Über eVideo

Das digitale Lerninstrument eVideo vermittelt gezielt Grundkompetenzen für die Arbeitswelt. Die Lernmotivation steht dabei im Vordergrund: Die Lernenden durchlaufen jeweils eine realistische Geschichte aus der Arbeitswelt. Dabei lernen sie das Unternehmen kennen und unterstützen ihr virtuelles Kollegium beim Lösen verschiedener Aufgaben. Außerdem müssen sie ein Rätsel lösen. Das Web Based Training (WBT) eVideo ist derzeit für fünf Branchen verfügbar und wird ständig weiterentwickelt und erweitert.

Ansatz


Das WBT eVideo kombiniert gezielt videobasiertes und gamebasiertes Lernen.

Realismus und Lernmotivation stehen im Vordergrund.

Inhalt


Die Übungen aller Versionen bilden realistische Arbeitssituationen der jeweiligen Branche ab. Die Übungen wurden gemeinsam mit Expertinnen und Experten der jeweiligen Branche, Didaktik und Sprachvermittlung entwickelt.

Einsatz


Dank SCORM-Schnittstelle können Sie eVideo in alle gängigen LMS integrieren. Den Einsatz in ihrem Unternehmen oder Ihrer Bildungseinrichtung begleiten wir gern mit einem Workshop.

eVideo auf einen Blick

  • Zahlreiche Einsatzmöglichkeiten

    Das WBT ist geeignet für den Einsatz in einem Kurs, allein, in der Gruppe, zu Hause oder in Unternehmen bzw. Bildungseinrichtungen.

  • Lernen mit Arbeitsplatzbezug

    Die Übungen, Szenarien und Inhalte sind aus der jeweiligen Branche entnommen und wurden gemeinsam mit Experten der Branchen entwickelt.

  • Umfangreiches Begleitmaterial

    Nutzen Sie die Arbeits- und Lösungsblätter, um das WBT zum Beispiel im Kurs vor- oder nachzubereiten.

  • Gamification-Ansatz

    Durch den spielerischen Ansatz wird die Lernbereitschaft und Lernbefähigung der Zielgruppe erhöht. Eine spannende Geschichte sorgt außerdem für Motivation.

  • Förderung der Medienkompetenz

    Durch die plattformbezogene Einbindung digitaler Medien steigert eVideo die Medienkompetenz im Lernprozess.

  • Ausschöpfung betrieblicher Bildungsreserven

    Durch Grundbildungsangebote im Unternehmen, wird die Beschäftigungssicherheit der Betroffenen erhöht und betriebliche Bildungsreserven besser ausgeschöpft.

  • Sensibilisierung von Stakeholdern

    Entscheidungsträger und Personalverantwortliche im Unternehmen werden an das Thema Grundbildung am Arbeitsplatz herangeführt.

  • Leichte Bedienung

    eVideo zeichnet sich aus durch ein leicht verständliches, einheitliches Bedienkonzept.

Learner Journeys

eVideo in der Praxis: Arbeit und Leben hat zahlreiche Angebote im Bereich arbeitsplatzorientierte Grundbildung.
Die folgenden Beispiele erläutern die Zusammenhänge.

Naim ist vor vielen Jahren als Kind mit seiner Familie nach Deutschland gekommen. Sein Vater arbeitet in einem Restaurant und auch Naim möchte gern im Gastgewerbe eine Ausbildung beginnen. Auf Deutsch kann er sich gut verständigen, nur beim Lesen und Schreiben hat er noch Schwierigkeiten. Verfolge Naims Weg hier.

Jenny sucht derzeit eine passende Berufsausbildung. Sie möchte vor allem anpacken und nicht so viel schreiben und lesen. Ihre Freundin Antonia hat eine Ausbildung in der Gebäudedienstleistung begonnen. Jenny denkt, dass die Branche auch etwas für sie wäre. Verfolge Jennys Weg hier.

Volker arbeitet seit 14 Jahren in dem gleichen Logistikunternehmen. Bei der letzten Betriebs­versammlung hat der Chef angekündigt, neue Geräte und Technik anzuschaffen um die Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten. Volker ist unsicher und hat Vorbehalte, denn er kennt sich mit Computern nicht gut aus. Außerdem kann er nicht gut lesen und schreiben und hat sich an seine Abläufe gewöhnt. Verfolge Volkers Weg hier.

Genereller Prozess der Integration von eVideo

eVideo ist derzeit für folgende Branchen verfügbar

Klicken Sie auf eine der nachfolgenden Optionen:

Veröffent­lichungen

Handreichungen
Plakate
Schulungskonzepte
Präsentationen

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